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Die AllbauAusbildungsoffensive

Ausbildung und Studium

Wie viel Immobilienprofi steckt in Ihnen?

Die AllbauAusbildungsoffensive

Der Wettbewerb um die kreativen jungen Köpfe wird zunehmend größer und wir möchten auch zukünftig für diese Zielgruppe interessant bleiben und die guten Auszubildenden für uns gewinnen. Bis 2030 schrumpft die Altersgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 17 und 25 Jahren um rund ein Fünftel, dass heißt, junger Nachwuchs wird immer knapper.

Gezielte Maßnahmen sind erforderlich, um als Arbeitgeber zukunftsfähig zu bleiben und als attraktives, modernes Ausbildungsunternehmen zu bestehen. Aus diesem Grund haben wir uns in 2010 entschlossen, die AllbauAusbildungsoffensive ins Leben zu rufen. Dazu zählen neben der Teilnahme an Messen auch Veranstaltungen wie der AllbauAzubi-Tag und die Essener Roadshow.

Der Vorteil dieser Offensiven ist eindeutig: Bereitwillig, ehrlich und auf Augenhöhe werden Informationen in beide Richtungen ausgetauscht. In solch lockeren, moderierten Talkrunden erhalten die Schüler wertvolle Informationen über den Ausbildungsberuf "Immobilienkauffrau/-mann" und das Unternehmen sowie hilfreiche Tipps für die ersten Schritte auf dem Arbeitsmarkt.

Der AllbauAzubi-Tag - Austausch auf Augenhöhe

An diesem Tag öffnet die Allbau GmbH ihr Kundencenter für interessierte junge Menschen und steht allen potentiellen neuen Azubis "Rede und Antwort". Die Termine sind jedes Mal ausgebucht, das AllbauKundencenter voll besetzt. Das besondere an diesem Format, das jedes Mal weit über 100 Jugendliche anlockt, liegt auf der Hand: Nicht die Personaler und Ausbilder sind hierbei Ansprechpartner, sondern die AllbauAzubis selbst berichten aus erster Hand und auf Augenhöhe über Ausbildungsberuf, Arbeitsalltag, Berufsschule und unser Unternehmen. Wie läuft die Veranstaltung ab? Im ersten Teil stellt ein Moderator den Besuchern die aktuellen AllbauAzubis vor und möchte zum Beispiel wissen, wie sie die Lehrstelle beim Allbau gefunden und sich beworben haben, bzw. wie sie sich auf den Vorstellungstermin vorbereitet haben und wie so ein Bewerbungsgespräch abläuft. Auch scheinbar banale Dinge, wie die Frage nach dem richtigen Outfit für ein Vorstellungsgespräch kommen zur Sprache.

Im zweiten Teil können die Schüler selbst Fragen an die AllbauAzubis richten. Die Gelegenheit wird stets reichlich genutzt: Was verdient man als AllbauAzubi, wie viel Urlaub hat man, wann muss man morgens anfangen, was ist der größte Unterschied zur Schule, wie kommt man mit den Vorgesetzten zurecht, gibt es auch Arbeiten oder Abteilungen, die man nicht mag, wie ist das, wenn man Hilfe braucht und, und, und...
Die Zeit vergeht jedes Mal wie im Flug und dass noch lange nicht alles in ein paar Stunden beantwortet werden kann, merkt man an den persönlichen Gesprächen zwischen den AllbauAzubis und den jugendlichen Besuchern, die sich stets an den offiziellen Teil anschließen.

Und…Der Erfolg dieses Formats gibt uns recht: Seit Beginn der AllbauAusbildungsoffensive vor über 7 Jahren konnten wir alle Auszubildenden über unseren AllbauAzubi-Tag gewinnen.

Die Essener Roadshow

Unter der Schirmherrschaft des Essener Unternehmensverbands (EUV) und der Agentur für Arbeit Essen besucht die Allbau GmbH jedes Jahr in der Zeit von September bis November gemeinsam mit vier anderen Unternehmen verschiedene Essener Schulen, um sich als Ausbildungsunternehmen vorzustellen aber auch, um dort grundsätzlich über das Thema Ausbildung und erste Orientierung am Arbeitsmarkt zu berichten. 


Der Ablauf gestaltet sich ähnlich wie beim AllbauAzubi-Tag, das heißt, aktuelle Auszubildende der teilnehmenden Unternehmen kommen zu einer Art "Talkshow" mit Schülern zusammen und stellen dort  ihre Ausbildungsberufe und ihr Ausbildungsunternehmen vor. Die ZuhörerInnen sind in erster Linie die Schüler aus den Oberstufen, bei denen das Thema Ausbildung und Berufswahl gerade einen wichtigen Stellenwert annimmt. Am Ende der Veranstaltung haben die Schüler die Gelegenheit, Informationsmaterial zu erhalten und den Auszubildenden ihre Fragen direkt zu stellen.

Die Messe HORIZON

Die Teilnahme der Allbau GmbH an der HORIZON, einer Messe speziell für Abiturienten, Studenten und junge Berufstätige bildet eine sehr gute Ergänzung zu unseren beiden Formaten „AllbauAzubi-Tag“ und „Essener Roadshow“. Die Allbau GmbH kann sich vielen jungen Menschen als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder präsentieren. 


Mit insgesamt  rund 2.400 BesucherInnen ist diese Messe eine sehr gut besuchte Veranstaltung, bei der der durchweg stark frequentierte AllbauMessestand wie gewohnt fest in der Hand der AllbauAzubis ist. Viele BesucherInnen nutzten das Event, um erste Kontakte mit uns zu knüpfen, Fragen zur Bewerbung und zum Ausbildungsbetrieb selbst zu stellen, eine Bewerbung einzureichen oder sich zum alljährlichen AllbauAzubi-Tag anzumelden.

                                                

Unterstützung bei der Berufswahlorientierung

 Wir unterstützen junge Menschen bei der Berufswahlorientierung, denn es ist wichtig, sich passgenau und frühzeitig auf den gewünschten Ausbildungsberuf oder Studiengang zu bewerben. Junge, gut ausgebildete Menschen werden auf dem Arbeitsmarkt dringend benötigt und die Ausbildung ist der beste Weg, den Nachwuchs zu sichern. Mit den Auszubildenden bekommen Unternehmen Nachwuchskräfte, die maßgeschneidert ausgebildet werden, betriebliche Abläufe und Unternehmensspezifika kennen und dem Ausbildungsbetrieb sehr verbunden sind.

Wir leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unseres Standorts.

Ihre Ansprechpartnerin

  • Rebecca Allhoff
  • T. 0201.2207-259
  • E-Mail

Weitere Informationen finden Sie in den Rubriken Downloads und Bildergalerie.