Karriere
Know-how trifft Engagement
Wir sind mit über 17.700 Wohnungen Essens größter Wohnungsanbieter. Unser breit gefächertes und spannendes Aufgabenspektrum umfasst neben Vermietung, Bewirtschaftung und Kundenservice auch zahlreiche Neubau- und Modernisierungsprojekte sowie das aktive Engagement in der Stadtentwicklung und die zielgruppengerechte Gestaltung des individuellen Wohnumfeldes unserer Kunden. Die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit bildet ein Team von rund 130 MitarbeiterInnen (m/w/d) aus den verschiedensten Berufsfeldern. Darauf sind wir stolz!
Vielfalt auf hohem Niveau
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen (m/w/d) aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir SchülerInnen (m/w/d) und Studierenden (m/w/d), verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Human Resources Benchmark-Analyse
Human Resources Benchmark-Analyse, Ergebnisbericht für die Allbau GmbH
Stellenangebote
Sie wollen etwas bewegen? Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Hier stellen wir Ihnen unsere anspruchsvollen und verantwortungsvollen Vakanzen vor.
Sollten diese Tätigkeitsbereiche für Sie zurzeit nicht in Frage kommen, freuen wir uns, wenn Sie die Aktivitäten der Allbau GmbH weiter verfolgen und vielleicht schon in Kürze ein passendes Angebot für sich entdecken.
Die Allbau GmbH ist ein Unternehmen der Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Besuchen Sie gerne auch den Karrierebereich der
und der
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung und Studium
Ausbildungsplätze für 2023 - Jetzt bis zum 05.10.2022 bewerben
Wir bieten pro Jahr 4 Ausbildungsplätze an, davon einen in Kombination als duales Studium. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. In dieser Zeit vermitteln wir Ihnen den spannenden Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem
Fachwissen, damit Sie Ihre Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) erfolgreich bestehen. Die Kombination von Ausbildung und Studium umfasst 7 Semester.
Wieviel Immobilienprofi steckt in Ihnen?
Jeder Mensch braucht ein Zuhause, in dem er sich wohl fühlt. Deshalb haben Wohnungsmärkte immer Konjunktur und eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beste Zukunftschancen. Wir bieten Ihnen eine hochspannende Ausbildung, denn in der Immobilienbranche lernen Sie unterschiedlichste Menschen kennen. Studierende, die ihre erste Wohnung suchen, Senioren, die Wert auf Wohnservice legen oder Familien, die ein großes Haus mit Garten erwerben möchten.
Abwechslung
Unsere Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) ist sehr abwechslungsreich. Sie umfasst neben der kaufmännischen Arbeit im Büro auch die Kundenbetreuung und den Außendienst. Sie sitzen also nicht nur am Schreibtisch, sondern führen vor Ort Verkaufs- oder Vermietungsgespräche mit unseren Kunden, besuchen unsere Mieter in ihren vier Wänden und lernen so ganz nebenbei fast alle Stadtteile Essens kennen.
Vielfalt
Während Ihrer Ausbildung geben wir Ihnen intensive Einblicke in alle Abteilungen unseres Unternehmens, angefangen von der Vermietung und dem Verkauf von Wohnungen über die Buchhaltung bis hin zur Unternehmensentwicklung und dem Controlling. Es ist gerade der spannende Mix aus Büroarbeit und Kundenkontakt, aus Theorie und Praxis, aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie technischem Wissen, der den Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) so interessant macht.
Unser Team
In unserem Unternehmen arbeiten rund 130 MitarbeiterInnen (m/w/d), dazu gehören neben den Kaufleuten der Immobilienwirtschaft auch Betriebswirte, Architekten, Ingenieure, Personalfachleute, Techniker, Handwerker, Bürokaufleute, Marketing-Experten, Sozialarbeiter und Pädagogen.
Mit all diesen KollegInnen (m/w/d) treten Sie im Laufe Ihrer Ausbildung in Kontakt. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir unsere MitarbeiterInnen (m/w/d) mithilfe gezielter Personalentwicklung und bieten darüber hinaus ein gutes Gesundheitsmanagement sowie eine familienbewusste Personalpolitik.
Praxisnahe Ausbildung
Es gibt außerdem für die Auszubildenden des 2. und 3. Lehrjahres der Allbau GmbH ein sehr praxisorientiertes Projekt: Sie betreuen einen Wohnungsbestand von 108 Wohnungen, verteilt auf 23 Häuser, in Essen-Kettwig, und zwar größtenteils eigenständig. Lediglich die wichtigsten Entscheidungen werden nach dem „Vier-Augen-Prinzip“ in Abstimmung mit dem Kundenteam getroffen. Der Verantwortungsbereich der zukünftigen Immobilienkaufleute umfasst dabei alle Bereiche der Wohnungswirtschaft von A-Z, also z.B. Vermietung, Mieterservice und technische Betreuung.
Wir trauen den jungen Menschen etwas zu!
Das junge Team übernimmt Tätigkeiten wie die Erledigung sämtlichen Schriftverkehrs, Bearbeitung von Mieterwechseln, Inkassoarbeit, Beauftragung von Fremdfirmen zur Instandhaltung, Führen von Mietergesprächen, Schlichtung von Streitigkeiten, Bearbeiten von Beschwerden, Betreuung kleiner baulicher Maßnahmen u. ä. – eine tolle Möglichkeit, das im Rahmen des Ausbildungsplanes theoretisch erworbene Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Auch der Azubi-Austausch mit anderen Wohnungsunternehmen in Deutschland ist wichtiger Bestandteil der praktischen Ausbildung. In dieser Zeit haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation ein anderes Unternehmen für mehrere Wochen kennen zu lernen, für Unterkunft und Verpflegung sorgen wir selbstverständlich.
„Die Praxis ist der beste Lehrmeister!“
Die Allbau GmbH verspricht sich durch ihr Ausbildungskonzept ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die Auszubildenden (m/w/d), die Stärkung der Teamarbeit und eine qualitative Verbesserung der Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d).
Dirk Miklikowski, Geschäftsführer der Allbau GmbH, bringt es auf den Punkt: „Die Praxis ist der beste Lehrmeister! Der Schritt von der Ausbildung ins Berufsleben wird dadurch kleiner.“
Die Ausbildung „Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)“
Die klassische Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beginnt bei uns immer zum 01. August eines Jahres und dauert drei Jahre, in denen wir Ihnen umfassendes Know-how vermitteln. Die Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).
- Abitur oder Fachabitur
- Kaufmännisches Interesse
- Begeisterung für das Produkt „Wohnen“
- Freude an dienstleistungs- und kundenorientierter Arbeit
- Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit
- Lern- und Einsatzbereitschaft
- Lust auf Lernen und Weiterbildung
- Ein erfolgreiches Unternehmen und moderne Arbeitswelten
- Einsatz in unterschiedlichsten Abteilungen
- Spannender Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem Fachwissen
- Büroarbeit und Außendienst
- Zukunftssicherer Job mit fundierter Ausbildung
- Zusatzqualifikation zum „Staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) – Fachrichtung Wohnungswirtschaft und Realkredit“ möglich
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Ein Team, das sich auf Sie freut
- Grundlage bildet der "Tarifvertrag für die Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft"
- Arbeitszeit pro Woche: 37 Std.
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Übernahme der Kosten für die Berufsschule (inkl. Übernachtung vor Ort und Fahrtkosten sowie Zurverfügungstellung von Notebooks und Lernmaterialien)
- 3. Lehrjahr: 1.240,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.130,00 €
- 1. Lehrjahr: 1.020,00 €
Die AllbauAusbildungsoffensive
Wir sind ein modernes Ausbildungsunternehmen und um als Arbeitgeber zukunftsfähig zu bleiben und als attraktives Ausbildungsunternehmen zu bestehen, haben wir die AllbauAusbildungsoffensive ins Leben gerufen. Dazu zählen neben der Teilnahme an Messen auch Veranstaltungen wie der AllbauAzubi-Tag und die Essener Roadshow.
Praktika für SchülerInnen (m/w/d)
Du möchtest ein Praktikum bei uns absolvieren?
Das Schülerpraktikum dient als erste Orientierung für die Berufs- und Arbeitsplatzwahl und hilft Dir dabei herauszufinden, ob Deine Vorstellung von einem Beruf in der Immobilienwirtschaft mit der Wirklichkeit tatsächlich übereinstimmt.
Durch ein Schülerpraktikum erhältst Du bei uns die Möglichkeit, interessante Einblicke in die Arbeitswelt zu bekommen. Du lernst die Immobilienwirtschaft hautnah kennen, kannst Dir professionelle Tipps von den Berufstätigen holen und vielleicht sogar erste Kontakte aufbauen, die Dir später beim Berufseinstieg helfen.
Und so geht's …
Bitte sende uns Deine Praktikumsanfrage, in der Du kurz beschreibst, warum und in welcher Zeit Du gerne ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest. Nenne uns Deine Kontaktdaten, damit wir uns bei Dir melden können und füge Dein letztes Zeugnis bei.
Die Anfrage kannst Du entweder per E-Mail an: karriere[at]allbau.de oder schriftlich an folgende Adresse senden: Allbau Managementgesellschaft mbH, Stabsstelle Personal und Interne Verwaltung, Kastanienallee 25, 45127 Essen.
Wir freuen uns auf Dich!
Praktika für StudentInnen (m/w/d)
Sie möchten ein Praktikum bei uns absolvieren?
Ihr Praktikum steht an und Sie möchten in die „Arbeitswelt“ eines überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmens eintauchen, komplexe Aufgabenstellungen bearbeiten, spannende Projekte begleiten und Ihr bisher erlerntes Wissen oder gar eigene Ideen einbringen?
Wir bieten Ihnen diese Möglichkeit. Dabei garantieren wir zu jeder Zeit eine umfassende, individuelle Betreuung und Begleitung, die durch eine hohe fachliche Kompetenz, Leistungsorientierung und ein kollegiales Miteinander geprägt ist.
Sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Perspektiven nach dem Studium und nutzen Sie die Chance, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu sammeln, die Ihnen den Berufseinstieg nach dem Studium erleichtern können.
Ihre Möglichkeiten
Aktuell vergeben wir Praktikumsplätze für mindestens drei und maximal sechs Monate in folgenden Bereichen:
- Technisches Projektmanagement – Planung und Entwicklung von Portfoliostrategien, Stadt-, Projekt- und Quartiersentwicklung, Freiraumplanung
- Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger – Sozialmanagement, Portfolio-Betreuung, Grünflächenmanagement
Gerne können Sie auch eigene Themenschwerpunkte passend zu den oben aufgelisteten Bereichen vorschlagen.
Lernen Sie die Arbeitswelt im Rahmen eines Praktikums schon während Ihres Studiums kennen. Wir bieten Ihnen Einblicke in die Arbeitsweise eines erfolgreichen Unternehmens der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft – umfassende, individuelle Betreuung und Begleitung garantiert.
Bachelor- und Masterarbeiten
Grundsätzlich unterstützen wir Bachelor- und Masterarbeiten. Wenn Sie sich für ein konkretes Thema entschieden haben, kontaktieren Sie uns. Wir prüfen sorgfältig, ob Ihre Anfrage zur Allbau GmbH passt und werden Sie bei entsprechender Übereinstimmung und Verfügbarkeit freier Kapazitäten mit unserem Know-how und gutem Rat bei der Ausarbeitung begleiten.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere[at]allbau.de oder schriftlich an folgende Adresse: Allbau Managementgesellschaft mbH, Stabsstelle Personal und Interne Verwaltung, Kastanienallee 25, 45127 Essen.
Wir benötigen ein Anschreiben mit gewünschtem Starttermin, Praktikumszeitraum sowie Einsatz- bzw. Themenbereich, Ihren aktuellen tabellarischen Lebenslauf, eine Notenübersicht, das Abschlusszeugnis Ihrer zuletzt besuchten Schule sowie Arbeits- und Praktikumszeugnisse falls vorhanden.
Stipendium – Universität Duisburg-Essen
Förderung im Rahmen des Deutschlandstipendiums
Die Allbau GmbH unterstützt gemeinsam mit der Universität Duisburg-Essen und der Bundesregierung die Nachwuchsförderung in der Region Rhein-Ruhr. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördern wir jedes Jahr jeweils zwei StudentInnen (m/w/d).
Damit schaffen wir für Sie die Rahmenbedingungen, die es braucht, um sich voll und ganz auf das Studium konzentrieren zu können. Das Verfahren selbst läuft direkt über die Hochschule, jedoch möchten wir keinesfalls auf den persönlichen Kontakt mit „unseren“ StipendiatInnen (m/w/d) verzichten und stehen Ihnen für Fragen oder einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung
Personalentwicklung
Individuelle Entwicklung und kreative Konzepte
Personalentwicklung ist eines der Kerninstrumente, mit dem wir unsere MitarbeiterInnen (m/w/d) leistungsstark und wettbewerbsfähig erhalten!
Wir sind ein anspruchsvoller Arbeitgeber, formulieren hohe Erwartungen an unsere MitarbeiterInnen (m/w/d), aber wir sorgen gleichzeitig auch für die passgenaue, individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Die Sicherung der vorhandenen Qualifikation, die Erweiterung des bereits existierenden Wissens sowie die Optimierung fachlicher und sozialer Kompetenzen sind wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung.
Neben klassischen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig neue, kreative Personalentwicklungskonzepte generiert, wie beispielsweise die WIR-Akademie. Dabei handelt es sich um eine Maßnahme für die jüngsten MitarbeiterInnen (m/w/d) unseres Hauses, die gerade ihre Ausbildung absolviert haben. Regelmäßige Development Center für unsere PotentialträgerInnen (m/w/d) sowie Führungskräfteworkshops sind weitere Formate, auf die wir unseren Fokus legen.
Familie, Beruf und Gesundheit
Umfassender Service für ArbeitnehmerInnen (m/w/d)
Durch unsere familienbewusste Personalpolitik meistern wir die Herausforderung: Familie, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Im Sinne unserer MitarbeiterInnen (m/w/d) befassen wir uns mit einer Vielzahl entsprechender Handlungsfelder, denn unabdingbar für effiziente Leistung, komplexe Problemlösungen und damit wirtschaftliche Prosperität sind Lebensqualität und Gesundheit unserer Belegschaft. Die Allbau GmbH bietet ihren ArbeitnehmerInnen (m/w/d) im Bedarfsfall einen umfassenden Service zur Pflegeberatung sowie eine betriebliche Beratungsstelle. Darüber hinaus verwenden wir ein flexibles Arbeitszeitmodell und bilden so den Raum für die persönlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Belegschaft.
Wir leben klare Grundsätze zur Personalführung und zu Compliance Verfahren und schaffen dadurch ein Umfeld, das von Identifikation mit der Allbau GmbH, von Vertrauen, Loyalität, Akzeptanz und Anerkennung geprägt ist.
Gesundheitsmanagement
Der Ausbau unseres Gesundheitsmanagements wird stetig vorangetrieben. Durch den hauseigenen Bewegungsraum „proFIT“ können wir unseren MitarbeiterInnen (m/w/d) eine Vielzahl von Angeboten anbieten. Dazu gehören zum Beispiel Massagen, Bewegungstherapien, gesundheitsorientierte Trainings, Workshops zur Ernährungsberatung sowie Seminare zur Stressbewältigung.
