Karriere
Know-how trifft Engagement
Wir sind mit über 17.700 Wohnungen Essens größter Wohnungsanbieter. Unser breit gefächertes und spannendes Aufgabenspektrum umfasst neben der Vermietung, der Bewirtschaftung und dem Kundenservice auch zahlreiche Neubau- und Modernisierungsprojekte sowie das aktive Engagement in der Stadtentwicklung und die zielgruppengerechte Gestaltung des individuellen Wohnumfeldes unserer Kunden. Die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit bildet ein Team von rund 130 Mitarbeitern (m/w/d) aus den verschiedensten Berufsfeldern.
Darauf sind wir stolz!
Stellenangebote
► Bewerben Sie sich hier direkt auf unsere Vakanzen:
Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) - Baumanagement
Bereichsleiter (m/w/d) - Baumanagement
Projektleiter (m/w/d) - Hochbau
Projektmanager (m/w/d) - Technische Projekte
Sachbearbeiter (m/w/d) - Immobilienbewirtschaftung/Haustechnik
Technischer Property Manager (m/w/d) – Wohnen
► Sollten diese Tätigkeitsbereiche für Sie zurzeit nicht in Frage kommen, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung:
► Besuchen Sie gerne auch den Karrierebereich der
Immobilien Management Essen GmbH (IME) und der
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH
► Stellenangebote unseres Servicepartners rund um den Hausmeister- und Reinigungsdienst finden Sie auf:
ise-essen.de
Benefits
Arbeitgeber
Vielfalt auf hohem Niveau
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern (m/w/d) und Studierenden (m/w/d), verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Ausbildungsplätze für 2024 - Jetzt bewerben
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. In dieser Zeit vermitteln wir Ihnen den spannenden Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem
Fachwissen, damit Sie Ihre Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) erfolgreich bestehen. Die Kombination von Ausbildung und Studium umfasst 7 Semester.
Ausbildung und Studium
Wieviel Immobilienprofi steckt in Ihnen?
Jeder Mensch braucht ein Zuhause, in dem er sich wohl fühlt. Deshalb haben Wohnungsmärkte immer Konjunktur und eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beste Zukunftschancen. Lernen Sie in der Immobilienbranche unterschiedlichste Menschen kennen: Studierende, die ihre erste Wohnung suchen, Senioren, die Wert auf Wohnservice legen oder Familien, die ein großes Haus mit Garten erwerben möchten. Wir bieten Ihnen eine hochspannende Ausbildung direkt im Anschluss an Ihr Abitur oder Fachabitur.
Abwechslung
Unsere Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) umfasst neben der kaufmännischen Arbeit im Büro auch die Kundenbetreuung und den Außendienst. Sie sitzen also nicht nur am Schreibtisch, sondern führen vor Ort Verkaufs- oder Vermietungsgespräche mit unseren Kunden, besuchen unsere Mieter in ihren vier Wänden und lernen so ganz nebenbei fast alle Stadtteile Essens kennen.
Vielfalt
Während Ihrer 3-jährigen Ausbildung geben wir Ihnen intensive Einblicke in alle Abteilungen unseres Unternehmens, angefangen von der Vermietung, der Kundenbetreuung und dem Verkauf von Wohnungen über das Planungs- und Baumanagement bis hin zur Unternehmensentwicklung, der Buchhaltung und dem Controlling. Es ist gerade der spannende Mix aus Büroarbeit und Kundenkontakt, aus Theorie und Praxis, aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie bautechnischem Wissen, der den Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) so interessant macht.
Unser Team
In unserem Unternehmen arbeiten rund 130 Mitarbeiter (m/w/d), dazu gehören neben den Kaufleuten der Immobilienwirtschaft auch Betriebswirte, Architekten, Ingenieure, Personalfachleute, Techniker, Handwerker, Bürokaufleute, Marketing-Experten, Sozialarbeiter und Pädagogen.
Mit all diesen Kollegen (m/w/d) treten Sie im Laufe Ihrer Ausbildung in Kontakt. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) mithilfe gezielter Personalentwicklung und bieten darüber hinaus ein gutes Gesundheitsmanagement sowie eine familienbewusste Personalpolitik.
Praxisnahe Ausbildung
Unsere Auszubildenden des 2. und 3. Lehrjahres betreuen eigenständig ein sehr praxisorientiertes Projekt: einen Wohnungsbestand von 192 Wohnungen verteilt auf 19 Häuser sowie 30 Garagen und 9 Fahrrad- bzw. Motorradboxen, in Essen-Huttrop. Das junge Team übernimmt Tätigkeiten wie die Erledigung sämtlichen Schriftverkehrs, Bearbeitung von Mieterwechseln, Inkassoarbeit, Beauftragung von Fremdfirmen zur Instandhaltung, Führen von Mietergesprächen, Schlichtung von Streitigkeiten, Bearbeitung von Beschwerden, Betreuung kleiner baulicher Maßnahmen u. ä. – eine tolle Möglichkeit, das im Rahmen des Ausbildungsplanes theoretisch erworbene Fachwissen in der Praxis anzuwenden. Lediglich die wichtigsten Entscheidungen werden nach dem „Vier-Augen-Prinzip“ in Abstimmung mit dem Kundenteam getroffen.
Auch der Azubi-Austausch mit anderen Wohnungsunternehmen in Deutschland ist wichtiger Bestandteil unserer praktischen Ausbildung. In dieser Zeit haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation ein anderes Unternehmen für 2 - 3 Wochen kennen zu lernen, für Unterkunft und Verpflegung sorgen wir selbstverständlich.
„Die Praxis ist der beste Lehrmeister!“
Wir versprechen uns durch unser Ausbildungskonzept ein hohes Maß an Eigenverantwortung für die Auszubildenden (m/w/d), die Stärkung der Teamarbeit und eine qualitative Verbesserung der Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d).
Dirk Miklikowski, Geschäftsführer der Allbau GmbH, bringt es auf den Punkt: „Die Praxis ist der beste Lehrmeister! Der Schritt von der Ausbildung ins Berufsleben wird dadurch kleiner.“
Die Ausbildung „Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)“
Die 3-jährige Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beginnt bei uns zum 01. August eines Jahres. In dieser Zeit vermitteln wir Ihnen umfassendes Know-how und bereiten Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) vor.
- Abitur oder Fachabitur
- Kaufmännisches Interesse
- Begeisterung für das Produkt „Wohnen“
- Freude an dienstleistungs- und kundenorientierter Arbeit
- Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
- Lust auf Lernen und Weiterbildung
- Ein erfolgreiches Unternehmen und moderne Arbeitswelten
- Einsatz in unterschiedlichsten Abteilungen
- Spannender Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem Fachwissen
- Büroarbeit und Außendienst in den Stadtteilen Essens
- Zukunftssicherer Job
- Zusatzqualifikation zum „Staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) – Fachrichtung Wohnungswirtschaft und Realkredit“ möglich
- Ein Team, das sich auf Sie freut
- Grundlage bildet der "Tarifvertrag für die Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft"
- Arbeitszeit pro Woche: 37 Std. (verteilt auf Montag - Freitag)
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahme der Kosten für die Berufsschule (inkl. Übernachtung vor Ort und Fahrtkosten sowie Bereitstellung von Laptops und Lernmaterialien)
- Rabatte in Onlineshops (im Rahmen des Benefits-Vertragspartner-Programms)
- Zuschüsse zum Fitnessstudio
- Obst, Kaffee und Wasser kostenlos
- Sommerfest und Weihnachtsgrillen
- Freikarten für Sport- und Kulturevents
- 3. Lehrjahr: 1.290,00 €
- 2. Lehrjahr: 1.180,00 €
- 1. Lehrjahr: 1.070,00 €
Ihre Bewerbung enthält:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopie Ihres letzten Zeugnisses
- Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail als PDF-Dokument an: ausbildung[at]allbau.de
Allbau Managementgesellschaft mbH
Stabsstelle Personal und Interne Verwaltung
Rebecca Allhoff
Kastanienallee 25
45127 Essen
1. Stufe
Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Versand einer Eingangsbestätigung
2. Stufe
Einladung zum Testverfahren
3. Stufe
Einladung zum Vorstellungsgespräch mit der Personalleiterin, der Ausbildungsbeauftragten und einem Azubi
4. Stufe
Entscheidungsfindung und Abschluss des Auswahlverfahrens
5. Stufe
Zusage für die Ausbildung bzw. das Studium und Zusendung des Ausbildungs-/Studienvertrages
Überzeugen Sie sich Punkt für Punkt und erfahren Sie mehr über unsere Ausbildung. Hier geht's zum Ausbildungskompass.
Praktika für Schüler (m/w/d)
Das Schülerpraktikum dient als erste Orientierung für die Berufs- und Arbeitsplatzwahl und hilft Dir dabei herauszufinden, ob Deine Vorstellung von einem Beruf in der Immobilienwirtschaft mit der Wirklichkeit tatsächlich übereinstimmt.
Durch ein Schülerpraktikum erhältst Du bei uns die Möglichkeit, interessante Einblicke in die Arbeitswelt zu bekommen.
Du lernst die Immobilienwirtschaft hautnah kennen, kannst Dir professionelle Tipps von den Berufstätigen holen und vielleicht sogar erste Kontakte aufbauen, die Dir später beim Berufseinstieg helfen.
Und so geht's …
Bitte sende uns Deine Praktikumsanfrage, in der Du kurz beschreibst, warum und in welcher Zeit Du gerne ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.
Nenne uns Deine Kontaktdaten, damit wir uns bei Dir melden können und füge Dein letztes Zeugnis bei.
Die Anfrage kannst Du entweder per E-Mail an: ausbildung[at]allbau.de oder schriftlich an folgende Adresse senden:
Allbau Managementgesellschaft mbH
Stabsstelle Personal und Interne Verwaltung
Kastanienallee 25
45127 Essen
Wir freuen uns auf Dich!
Praktika für Studenten (m/w/d)
Ihr Praktikum steht an und Sie möchten in die „Arbeitswelt“ eines überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmens eintauchen, komplexe Aufgabenstellungen bearbeiten, spannende Projekte begleiten und Ihr bisher erlerntes Wissen oder gar eigene Ideen einbringen? Wir bieten Ihnen diese Möglichkeit. Dabei garantieren wir zu jeder Zeit eine umfassende, individuelle Betreuung und Begleitung, die durch eine hohe fachliche Kompetenz, Leistungsorientierung und ein kollegiales Miteinander geprägt ist.
Sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Perspektiven nach dem Studium und nutzen Sie die Chance, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu sammeln, die Ihnen den Berufseinstieg nach dem Studium erleichtern können.
Ihre Möglichkeiten
Aktuell vergeben wir Praktikumsplätze für mindestens drei und maximal sechs Monate in folgenden Bereichen:
- Technisches Projektmanagement – Planung und Entwicklung von Portfoliostrategien, Stadt-, Projekt- und Quartiersentwicklung, Freiraumplanung
- Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger – Sozialmanagement, Portfolio-Betreuung, Grünflächenmanagement
Bachelor- und Masterarbeiten
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Bachelor- und Masterarbeiten. Wenn Sie sich für ein konkretes Thema entschieden haben, kontaktieren Sie uns gerne. Wir prüfen sorgfältig, ob Ihre Anfrage zur Allbau GmbH passt und werden Sie bei entsprechender Übereinstimmung und Verfügbarkeit freier Kapazitäten mit unserem Know-how bei der Ausarbeitung begleiten.
► Bewerben Sie sich jetzt online.
Wir benötigen ein Anschreiben mit gewünschtem Starttermin, dem Themenbereich, Ihren aktuellen tabellarischen Lebenslauf, eine Notenübersicht, das Abschlusszeugnis Ihrer zuletzt besuchten Schule sowie Arbeits- und Praktikumszeugnisse falls vorhanden.
Stipendium – Universität Duisburg-Essen
Förderung im Rahmen des Deutschlandstipendiums
Die Allbau GmbH unterstützt gemeinsam mit der Universität Duisburg-Essen und der Bundesregierung die Nachwuchsförderung in der Region Rhein-Ruhr. Im Rahmen des Deutschlandstipendiums fördern wir jedes Jahr jeweils zwei Studenten (m/w/d).
Damit schaffen wir für Sie die Rahmenbedingungen, die es braucht, um sich voll und ganz auf das Studium konzentrieren zu können. Das Verfahren selbst läuft direkt über die Hochschule, jedoch möchten wir keinesfalls auf den persönlichen Kontakt mit „unseren“ Stipendiaten (m/w/d) verzichten und stehen Ihnen für Fragen oder einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung
Personalentwicklung
Individuelle Entwicklung und kreative Konzepte
Personalentwicklung ist eines der Kerninstrumente, mit dem wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) leistungsstark und wettbewerbsfähig erhalten!
Wir sind ein anspruchsvoller Arbeitgeber, formulieren hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter (m/w/d), aber wir sorgen gleichzeitig auch für die passgenaue, individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Die Sicherung der vorhandenen Qualifikation, die Erweiterung des bereits existierenden Wissens sowie die Optimierung fachlicher und sozialer Kompetenzen sind wichtige Bausteine unserer Personalentwicklung.
Neben klassischen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig neue, kreative Personalentwicklungskonzepte generiert, wie beispielsweise die WIR-Akademie. Dabei handelt es sich um eine Maßnahme für die jüngsten Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses, die gerade ihre Ausbildung absolviert haben. Regelmäßige Development Center für unsere Potentialträger (m/w/d) sowie Führungskräfteworkshops sind weitere Formate, auf die wir unseren Fokus legen.
Familie, Beruf und Gesundheit
Umfassender Service für Arbeitnehmer (m/w/d)
Durch unsere familienbewusste Personalpolitik meistern wir die Herausforderung: Familie, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Im Sinne unserer Mitarbeiter (m/w/d) befassen wir uns mit einer Vielzahl entsprechender Handlungsfelder, denn unabdingbar für effiziente Leistung, komplexe Problemlösungen und damit wirtschaftliche Prosperität sind Lebensqualität und Gesundheit unserer Belegschaft.
Die Allbau GmbH bietet ihren Arbeitnehmern (m/w/d) im Bedarfsfall einen umfassenden Service zur Pflegeberatung sowie eine betriebliche Beratungsstelle. Darüber hinaus verwenden wir ein flexibles Arbeitszeitmodell und bilden so den Raum für die persönlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Belegschaft.
Wir leben klare Grundsätze zur Personalführung und zu Compliance Verfahren und schaffen dadurch ein Umfeld, das von Identifikation mit der Allbau GmbH, von Vertrauen, Loyalität, Akzeptanz und Anerkennung geprägt ist.
Gesundheitsmanagement
Der Ausbau unseres Gesundheitsmanagements wird stetig vorangetrieben. Durch den hauseigenen Bewegungsraum „proFIT“ können wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine Vielzahl von Angeboten anbieten. Dazu gehören zum Beispiel Massagen, Bewegungstherapien, gesundheitsorientierte Trainings, Workshops zur Ernährungsberatung sowie Seminare zur Stressbewältigung.
